Definición de Administración de Recursos Humanos
VIDEO CLASE DE LALO HUBER
La Definición abarca aspectos importantes como es LA FUNCIÓN DE GUIAR AL PERSONAL. La administración de recursos humanos buscará la manera más eficaz como medio para lograr los objetivos que se alla planteado la organización; y eso efectivamente se logrará con el esfuerzo del personal, sin embargo, el comportamiento que ellos tengan no depende del esfuerzo que se realice para hacerlos concientes de la importancia del logro de los objetivos organizacionales, sino también se deben tomar en cuenta los objetivos indivuales para que de esta manera el personal se sienta motivado y sienta lo importante que es su presencia en la organización.
De acuerdo con el video de la CLASE DE LALO HUBER, el esfuerzo que realiza el personal es vital para el buen funcionamiento de toda organización pero no solo el individual sino el desempeño de todos en conjunto.
Desde mi punto de vista, tu comentario es completo y consiso, comentas las palabras claves de lo que es la Administraciòn de Recursos Humanos, solo debemos de tomar en cuenta que el recurso humano es el motor principal para que una organizaciòn funcione correctamente.
ResponderEliminarhola sandy
ResponderEliminarestoy de acuerdo con tigo que el factor humano es importante para la organizacion ya que ´por dio de ellos la empresa alcanza sus objetivos
HOLA SANDY: PUES LA VERDAD ES MUY CIERTO A PESAR DE QUE LA ARH SE ENCARGUE DE GUIAR EL COMPORTAMIENTO DE LOS INDIVIDUOS, ESTA NO LOS PUEDE OBLIGAR A COMPRENDER LA IMPORTANCIA QUE TIENE TRABAJR CONJUNTAMENTE Y EN ARMONIA PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y COMO CONSECUENTE EL BENEFICIO DE TODOS
ResponderEliminarhola sandy. tienes razon en tu comentario y pues considero que es muy importante entender al factor humano desde diferentes espectativas y lograr que conozca los fundamentos por los cuales la empresa existe para asi tenes una mayor consideracion y que se sienta identificado con la empresa.
ResponderEliminarhola Sandy:
ResponderEliminarpues de acurdo a lo que comntas la verdad estas en lo correcto por en muchas organizaciones solo se preocupan por los objetivos organizacionales y nunca por los individuales, ademas se sabe que al interesarse en los objetivos invidules motivan al trabajador y al mismo tiempo se lleva a cabo la comunicacion que tambein es algo importante.
Hola
ResponderEliminarla administracion de recursos humanos coordina el esfuerzo humano para lograr los objetivos, pero no solo tiene que plantearles lo que tienen que hacer para beneficio de la empresa si no tambien la empresa debe de preocuparse y tomar en cuenta a su personal...
hola sandi
ResponderEliminartienes razon en que la administracion de recursos humanos busca el logro de objetivos pero para esto es indispensable el recurso humano siendo el motor principal , pero no que olvidar que tambien este requiere de cuidados para logralo